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    南京市

    浦口经济开发区光明路5号

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    齐发娛乐高度重视人才发展战略,优化人力资源整体结构,适应市场变化,增强竞争优势,培养企业的后备力量,保持企业永续经营的生命力,实现齐发娛乐和个人的共同发展。

    齐发娛乐培训组织管理体系为“两级培训,三级管理”。工作即培训,通过培训——工作的结合,使员工发生有益于齐发娛乐发展的变化,提高工作能力,改变工作态度,改变工作绩效。建立一支内训的培训队伍,充分有效地利用企业内部资源。

    齐发娛乐培训管理特点:

    自我培训与传授培训相结合

    理论培训与技能培训相结合

    内部培训与技能培训相结合

    齐发娛乐培训与基层培训相结合

     


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